Corporate Compliance can also be defined as: 企業のコンプライアンスとして定義されることもできます：

The state of being in accordance with the relevant Federal or regional authorities and their requirements. の状態に応じて、関連するが連邦政府や地方当局とその要件です。

Corporate scandals and breakdowns such as the Enron case in 2001 have highlighted the need for stronger compliance regulations for publicly listed companies. 企業の不祥事や故障などのエンロン事件は2001年には強力なコンプライアンス規制の必要性を強調公開上場企業です。

The most significant regulation in this context is the Sarbanes-Oxley Act developed by two US congressmen, Senator Paul Sarbanes and Representative Michael Oxley in 2002 which defined significant tighter personal responsibility of corporate top management for the accurateness of reported financial statements. この文脈において最も重要な規則は、 Sarbanes - Oxley法開発された2つの米下院議員、上院議員ポールマイケルオクスリーは2002年の代表企業と定義されて大幅な強化が個人的な責任を企業のトップマネジメントaccuratenessの報告を金融機関です。

It used to be that only the largest multi-nationals needed a Compliance Officer. Today most practices, regardless of size, would be wise to charge someone within their organization with the responsibility of keeping abreast and managing the regulatory compliance process . それだけで使用される最大の多国籍必要に応じて、 コンプライアンスオフィサーです。今日のほとんどの慣行は、サイズに関係なく、誰かには賢明な彼らへの請求を保つための組織での責任と並行して管理し、 コンプライアンスのプロセスです。

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